Pregatirea si realizarea evaluarii psihologice individuale. - Ticu Constantin

Elaborat dupa o tematica acreditata de Colegiul Psihologilor din Romania, volumul descrie modul de pregatire si realizare a procesului de evaluare psihologica in context profesional. De la prezentarea cadrului legislativ pina la sugestii privind controlul distorsiunii in raspunsurile persoanelor evaluate, cele paisprezece capitole reflecta schimbarile aparute in acest domeniu in ultimii ani si raspund nevoilor de informare ale practicienilor romani. Profesor universitar cu o experienta consistenta in domeniul evaluarii psihologice si de formator acreditat de Colegiul Psihologilor din Romania, autorul propune un„ghid al psihologului practician”, descriind logica evaluarii psihologice si oferind proceduri si metode de evaluare, precum si numeroase exemple si recomandari utile psihologilor practicieni.
 
Din cuprins:
Cadrul legal de realizare a activitatilor de evaluare psihologica• Domenii de analiza psihologica in firme/institutii• Aptitudinile, trasaturile de personalitate si atitudinile; rolul lor in evaluarea personalitatii• Relatia dintre personalitate si performanta• Restrictii ale evaluarii psihologice in context profesional• Evaluarea psihologica la angajare (in selectia profesionala)• Evaluarea psihologica periodica (in medicina muncii)• Identificarea criteriilor de evaluare psihologica relevante pentru un anumit post• Operationalizarea si cuantificarea criteriilor psihologice; construirea bateriei de evaluare psihologica• Definirea bateriei de evaluare psihologica• Organizarea si realizarea examenului de evaluare psihologica

Ticu Constantin este profesor universitar la Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iasi, unde preda cursurile „Psihologia personalului”, „Psihologie organizationala”, la nivel de licenta, „Evaluarea psihologica a personalului”, „Analiza climatului si culturii organizationale”, „Leadership si managementul schimbarii”, la nivel de master, si „Managementul activitatii de cercetare in domeniul psihologic”, la nivelul scolii doctorale. Director de proiect (trei proiecte internationale si cinci proiecte nationale) si membru in 29 de proiecte de cercetare. In primii ani de activitate interesul de cercetare a vizat domeniul memoriei sociale si autobiografice, iar dupa 2003 pe cel al analizei factorilor individuali si organizationali care conditioneaza performanta si satisfactia angajatilor (director a doua proiecte CNCSIS si partener in trei proiecte POS DRU). Este autorul a 66 de articole publicate in reviste de specialitate, a sapte volume stiintifice (pentru trei semneaza ca unic autor) si a peste 60 de comunicari la conferinte nationale si internationale. De asemenea, din 2009 este conducator de doctorat. La Editura Polirom a mai publicat Evaluarea psihologica a personalului (2004).