Stresul in armata. Stresul ocupational si satisfactia in munca in organizatia militara. Studiu aplicativ. Volumul 2 - Iuliana Guita-Alexandru
- Editura
- Tritonic
- An apariție
- 2018
- ISBN
- 9786067493757
45,35 lei
Prețul include TVA.
Stoc epuizat
Anunță-mă când revine în stoc
- Verificare colet la livrare
- Retur în 14 zile
- Plată securizată
- Livrare la EasyBox
Plătești cu:
Despre carte
Stresul in armata. Stresul ocupational si satisfactia in munca in organizatia militara. Studiu aplicativ. Volumul 2 - Iuliana Guita-Alexandru
Volumul STRESUL IN ARMATA. Stresul ocupational si satisfactia in munca in organizatia militara. Studiu aplicativ este o lucrare coerenta, clara, bine fundamentata metodologic, cu o investigatie empirica convingatoare si utila. Tema de cercetare este de actualitate deoarece — argumenteaza autoarea — in conditiile geopolitice si militare actuale, personalul militar este intens supus stresului, conditionarilor, disfunctionalitatilor de tip emotional, cu consecinte asupra echilibrului psihic, asupra starii de sanatate, caracteristici psihoumane ce pot fi influentate atat prin metode clasice, conventionale, cat si prin metode neconventionale. - Dumitru Iacob
Aparitia si mentinerea unui climat psihosocial pozitiv — demonstreaza autoarea volumului — trebuie exersate prin intelegerea semnificatiei normelor militare, a necesitatii unitatii de actiune, a coeziunii grupului militar. Trebuie specificat — observa autoarea — ca un rol important ii revine comandantului, care mentine coeziunea grupului, acea proprietate a grupului social care exprima raporturile de solidaritate si unitate dintre membrii sai. Aceasta este o conditie indispensabila aparitiei si actiunii unor norme comun—acceptate la nivelul grupului. Grupul actioneaza ca unitate de sine statatoare numai in momentul cand a atins un nivel suficient de coeziune.
Autoarea a facut diagnoza satisfactiei in munca pe esantionul de lucru, diagnoza stresului, s—au identificat corelatiile dintre dimensiunile celor doua chestionare, apoi s—au identificat corelatiile dintre raspunsurile la chestionare in functie de variabilele: categorie militara, tip de unitate, varsta. In functie de categorie ofiter/subofiter, s—a constatat ca ofiterii recunosc faptul ca ii afecteaza stresul. Prin urmare, arata autoarea lucrarii, grupul de ofiteri are media mai mare la toate dimensiunile „consecintele stresului” ceea ce inseamna, ca este posibil ca ei sa experimenteze intr—o mai mare masura aceste consecinte, adica raporteaza si isi asuma niveluri mai inalte la stres. Explicatia psihologica este simpla — apreciaza judicios autoarea: ofiterii percep si stiu ca au mai multe responsabilitati in sarcina si oameni din toate categoriile in subordine.
Propunerile cuprinse in finalul lucrarii privind gestionarea stresului ocupational si a satisfactiei in munca in organizatia militara sunt judicioase si utile. Lucrarea se adreseaza atat specialistilor militari, cat si celor civili, constituind o lectura obligatorie pentru oricine este interesat de subiect. - Alina Bargaoanu
Aparitia si mentinerea unui climat psihosocial pozitiv — demonstreaza autoarea volumului — trebuie exersate prin intelegerea semnificatiei normelor militare, a necesitatii unitatii de actiune, a coeziunii grupului militar. Trebuie specificat — observa autoarea — ca un rol important ii revine comandantului, care mentine coeziunea grupului, acea proprietate a grupului social care exprima raporturile de solidaritate si unitate dintre membrii sai. Aceasta este o conditie indispensabila aparitiei si actiunii unor norme comun—acceptate la nivelul grupului. Grupul actioneaza ca unitate de sine statatoare numai in momentul cand a atins un nivel suficient de coeziune.
Autoarea a facut diagnoza satisfactiei in munca pe esantionul de lucru, diagnoza stresului, s—au identificat corelatiile dintre dimensiunile celor doua chestionare, apoi s—au identificat corelatiile dintre raspunsurile la chestionare in functie de variabilele: categorie militara, tip de unitate, varsta. In functie de categorie ofiter/subofiter, s—a constatat ca ofiterii recunosc faptul ca ii afecteaza stresul. Prin urmare, arata autoarea lucrarii, grupul de ofiteri are media mai mare la toate dimensiunile „consecintele stresului” ceea ce inseamna, ca este posibil ca ei sa experimenteze intr—o mai mare masura aceste consecinte, adica raporteaza si isi asuma niveluri mai inalte la stres. Explicatia psihologica este simpla — apreciaza judicios autoarea: ofiterii percep si stiu ca au mai multe responsabilitati in sarcina si oameni din toate categoriile in subordine.
Propunerile cuprinse in finalul lucrarii privind gestionarea stresului ocupational si a satisfactiei in munca in organizatia militara sunt judicioase si utile. Lucrarea se adreseaza atat specialistilor militari, cat si celor civili, constituind o lectura obligatorie pentru oricine este interesat de subiect. - Alina Bargaoanu
Detalii
- Autor
- Iuliana Guita-Alexandru
- An apariție
- 2018
- Numar pagini
- 142
- ISBN
- 9786067493757
Recenzii
Recenzii
Acest produs nu are inca recenzii. Fii primul care adauga o recenzie.
Doar utilizatorii înregistrați pot scrie recenzii. Autentifică-te sau creează-ți un cont
Întrebări frecvente
- Cât costă livrarea?
- Transportul este gratuit la comenzile de peste 300 lei.
- Pot verifica coletul la livrare?
- Da, coletul se poate deschide la livrare.
- Pot returna cartea?
- Da, în termen de 14 zile de la primire.
Îți recomandăm și
Intrebari si raspunsuri
Lasa o intrebare si in cel mai scurt timp vei primi un raspuns
