−1%

Tratat privind raspunderea pentru daune in raporturile de munca. Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta - Alexandru Ticlea

de Alexandru Ticlea

Editura: Universul Juridic
An apariție: 2019
ISBN: 9786063904080

72,23 lei Preț de referință: 72,95 lei

Economisești 0,72 lei

Prețul include TVA.

Stoc epuizat

Anunță-mă când revine în stoc

Vreau sa primesc notificare cand produsul revine in stoc

Verificare colet la livrare
Retur în 14 zile
Plată securizată

Despre carte

In continutul lucrarii de fata, componenta a „Tratatului de dreptul muncii”, sunt expuse si analizate metodic si temeinic principiile si aspectele fundamentale, esentiale si relevante ale raspunderii pentru daune in raporturile de munca, in varietatea lor, atat din perspectiva normativa, cat si din cea doctrinara si jurisprudentiala.

Oricare din partile raporturilor juridice de munca/de serviciu, angajatul, ca regula, dar si angajatorul, poate, in exercitarea atributiilor pe care le are, produce o paguba in patrimoniul celeilalte parti, ceea ce determina obligarea sa la acoperirea pagubei.

Am pasit la elaborarea prezentei lucrari, tinand seama de dispozitiile legale care privesc raspunderea in discutie, doctrina de specialitate, practica angajatorilor, precum si jurisprudenta relevanta in materie. Ne adresam, in special, practicienilor, (de toate categoriile), teoreticienilor, dar si studentilor, masteranzilor, doctoranzilor. Am urmarit in demersul nostru sa acoperim, daca este posibil integral, problematica vasta a raspunderii juridice analizate.

Detalii

Autor: Alexandru Ticlea
An apariție: 2019
Numar pagini: 396
ISBN: 9786063904080

Recenzii

Acest produs nu are inca recenzii. Fii primul care adauga o recenzie.

Doar utilizatorii inregistrati pot scrie recenzii. Va rugam sa va autentificati sau sa creati un cont

Întrebări frecvente

Cât costă livrarea?: Transportul este gratuit la comenzile de peste 300 lei.
Pot verifica coletul la livrare?: Da, coletul se poate deschide la livrare.
Pot returna cartea?: Da, în termen de 14 zile de la primire.