Concedierea individuala din motive care nu tin de persoana salariatului. Practica judiciara. Norme procedurale - Lucia Uta, Florentina Gabriela Rotaru
- Editura
- Universul Juridic
- An apariție
- 2017
- ISBN
- 9786063900419
86,89 lei
Prețul include TVA.
În stoc
Livrare estimată: miercuri, 30 septembrie - joi, 1 octombrie
Transport gratuit de la 300 lei: mai adaugi pentru comanda ta
- Verificare colet la livrare
- Retur în 14 zile
- Plată securizată
- Livrare la EasyBox
Plătești cu:
Despre carte
Prezenta lucrare - parte dintr-o serie dedicata contractului individual de munca si raporturilor juridice nascute din acesta intre angajator si salariat, privite in dinamica lor – cuprinde o selectie de hotarari recente ale sectiei specializate a Curtii de Apel Bucuresti, privind concedierea individuala din motive neimputabile salariatului.
Culegerea isi propune sa ofere o imagine a problemelor de drept ce se pot ivi la incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului, care trebuie sa se mentina pe o piata concurentiala, fiind constrans de realitatile economice sa isi evalueze permanent performantele si sa regandeasca, in consecinta, modul de organizare a activitatii, pentru optimizarea rezultatelor.
Urmand etapele procedurii concedierii, reglementate strict de legislatia muncii, lucrarea evidentiaza elementele de protectie a salariatului, privite in corelatie cu libertatea angajatorului de a-si conduce afacerea si surprinde modul in care jurisprudenta a incercat sa gaseasca un echilibru intre acestea.
Culegerea trateaza, deopotriva, probleme de drept substantial si procedural, fiind destinata atat actorilor de pe piata muncii, cat si profesionistilor implicati in procedura concedierii, indiferent daca aceasta dobandeste sau nu caracter litigios.
Culegerea isi propune sa ofere o imagine a problemelor de drept ce se pot ivi la incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului, care trebuie sa se mentina pe o piata concurentiala, fiind constrans de realitatile economice sa isi evalueze permanent performantele si sa regandeasca, in consecinta, modul de organizare a activitatii, pentru optimizarea rezultatelor.
Urmand etapele procedurii concedierii, reglementate strict de legislatia muncii, lucrarea evidentiaza elementele de protectie a salariatului, privite in corelatie cu libertatea angajatorului de a-si conduce afacerea si surprinde modul in care jurisprudenta a incercat sa gaseasca un echilibru intre acestea.
Culegerea trateaza, deopotriva, probleme de drept substantial si procedural, fiind destinata atat actorilor de pe piata muncii, cat si profesionistilor implicati in procedura concedierii, indiferent daca aceasta dobandeste sau nu caracter litigios.
Detalii
- Autori
- Florentina Gabriela Rotaru, Lucia Uta
- An apariție
- 2017
- Numar pagini
- 472
- ISBN
- 9786063900419
Recenzii
Recenzii
Acest produs nu are inca recenzii. Fii primul care adauga o recenzie.
Doar utilizatorii înregistrați pot scrie recenzii. Autentifică-te sau creează-ți un cont
Întrebări frecvente
- Cât costă livrarea?
- Transportul este gratuit la comenzile de peste 300 lei.
- Pot verifica coletul la livrare?
- Da, coletul se poate deschide la livrare.
- Pot returna cartea?
- Da, în termen de 14 zile de la primire.
Îți recomandăm și
Intrebari si raspunsuri
Lasa o intrebare si in cel mai scurt timp vei primi un raspuns
