Descriere
Dreptul muncii reprezinta o ramura a dreptului cu o dinamica extraordinara, cauzata atat de factori obiectivi, dar si subiectivi, legislatia muncii modificandu-se, in ultima perioada, substantial.
In prezent, dreptul muncii se afla la o rascruce de drumuri, modificarile survenite, atat la nivel national, cat si european, schimband radical viziunea asupra acestei materii. Astfel, legislatia muncii a mers in directia flexibilizarii raporturilor de munca, ca urmare a strategiilor de politica sociala implementate la nivelul Uniunii Europene, iar in viitor, se urmareste impunerea unui nou concept– mobication– care pune accent pe mobilitatea si formarea lucratorilor aflati pe piata muncii.
Jurisprudenta europeana in materie sociala din ultima perioada a condus si la modificarea legislatiei nationale, Legea nr. 12/2015 si Legea nr. 1/2016 fiind exemple in acest sens.
Totodata, intrarea in vigoare a celor 4 coduri– civil, de procedura civila, penal si de procedura penala, intr-un timp relativ scurt, influenteaza in mod direct si creeaza o noua perspectiva asupra raporturilor de munca.
Aceasta lucrare abordeaza toate institutiile fundamentale ale dreptului muncii, punand accent, pe de o parte, pe latura practica, cuprinzand studii de caz, de actualitate, atat din jurisprudenta interna, cat si a Uniunii Europene, modele de formulare necesare profesionistilor in solutionarea litigiilor de munca, iar pe de alta parte, adresandu-se studentilor, masteranzilor, doctoranzilor, cercetatorilor in domeniu, urmareste doctrina relevanta, dar, mai ales, legislatia interna si europeana, la zi.
In prezent, dreptul muncii se afla la o rascruce de drumuri, modificarile survenite, atat la nivel national, cat si european, schimband radical viziunea asupra acestei materii. Astfel, legislatia muncii a mers in directia flexibilizarii raporturilor de munca, ca urmare a strategiilor de politica sociala implementate la nivelul Uniunii Europene, iar in viitor, se urmareste impunerea unui nou concept– mobication– care pune accent pe mobilitatea si formarea lucratorilor aflati pe piata muncii.
Jurisprudenta europeana in materie sociala din ultima perioada a condus si la modificarea legislatiei nationale, Legea nr. 12/2015 si Legea nr. 1/2016 fiind exemple in acest sens.
Totodata, intrarea in vigoare a celor 4 coduri– civil, de procedura civila, penal si de procedura penala, intr-un timp relativ scurt, influenteaza in mod direct si creeaza o noua perspectiva asupra raporturilor de munca.
Aceasta lucrare abordeaza toate institutiile fundamentale ale dreptului muncii, punand accent, pe de o parte, pe latura practica, cuprinzand studii de caz, de actualitate, atat din jurisprudenta interna, cat si a Uniunii Europene, modele de formulare necesare profesionistilor in solutionarea litigiilor de munca, iar pe de alta parte, adresandu-se studentilor, masteranzilor, doctoranzilor, cercetatorilor in domeniu, urmareste doctrina relevanta, dar, mai ales, legislatia interna si europeana, la zi.